O que Fazemos

Processos inovadores
para empresas inovadoras

Elaboramos processos seletivos que trazem a essência da empresa que deseja aumentar seu time de talentos, fugindo do estereótipo de provas e dinâmicas tradicionais, tornando-as mais atraentes e instigantes.

Nossos serviços

Fase online gamificada

Criamos avaliações com conteúdos interativos e personalizados, para que o seu processo seletivo consiga engajar cada participante a realizar todas as provas.

Questões contextualizadas

Ensinar sobre sua empresa também é essencial para atrair futuros talentos, por isso criamos provas baseadas na história e modelo de negócios de sua empresa.

Dinâmicas presenciais

Atividades personalizadas ligadas ao perfil da empresa colaboram na avaliação de talentos e a forma como cada candidato se comporta em um ambiente coletivo.

Plataformas facilitadoras

A um clique é possível realizar provas e dinâmicas em grupo. Substitua o papel e caneta e otimize seu tempo avaliando futuros talentos por ferramentas ágeis e únicas.

Ambev - Jornada Além Dos Rótulos

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Os processos seletivos da Ambev conseguiram reunir candidatos do Brasil e de vários países da América Latina, e inovaram as dinâmicas de grupo online. Os cases foram divididos nas áreas de Business, Tech e Supply.

Buscando ser Trainee 2020

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Plataforma criada para o processo de seleção trainee do Itaú Unibanco. Nela era possível realizar diferentes testes de raciocínio lógico e idiomas, de forma acessível e simples.

Braskem Game

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Através de um RPG, os candidatos puderam customizar avatar, jogar, enfrentar desafios, e conhecer melhor a Braskem de forma lúdica. Braskem Game surgiu como nova opção para processos seletivos. 

Jornada BRF

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Processo seletivo online para trainees. Com uma proposta de linguagem de redes sociais, os candidatos participaram de vários tipos de desafios, enquanto aprendiam mais sobre o orgulho de ser BRF.

UNILEVER - Stories Game

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Os candidatos conheceram um pouco da Unilever sem sair de casa. O Live Garagem, Afrolever, desafios de lógica e tomadas de decisão fizeram parte dos desafios. Um pedacinho da Unilever em forma de gamificação.

Experiência ZX

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Para o processo seletivo da ZX Ventures, os candidatos tiveram que aprender sobre a produção de cerveja, entender sobre o mercado de bebida, e conhecer uma cervejaria sem sair de casa.

Trainee Connect 2020

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Processo de seleção Nestlé, dividido em duas fases: online e individual, por meio de testes gamificados; e presencial, por meio de uma dinâmica em grupo com o jogo NESCITY.

Jovens Engenheiros Suzano

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Processo seletivo online e presencial de engenheiros para a Suzano Papel e Celulose. Com dinâmicas envolvendo realidade virtual, inteligência artificial, blockchain e outras tecnologias.

Braskem Stories

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Por meio da linguagem de redes sociais, candidatos a estágio participaram de provas e jogos, enquanto aprendiam mais sobre a cultura e o modelo de negócios da Braskem.

EBANX Young Talent 2020

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Processo de seleção para uma das maiores empresas de pagamento da América Latina. Por meio de um aplicativo, o participante respondeu testes e teve acesso a conteúdos exclusivos da empresa.

Challenge Cielo 2019

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Aplicativo desenvolvido para o processo seletivo de trainees e estagiários da Cielo, uma das maiores empresas de pagamento da América Latina. 

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