Processos inovadores
para empresas inovadoras
Criamos avaliações com conteúdos interativos e personalizados, para que o seu processo seletivo consiga engajar cada participante a realizar todas as provas.
Ensinar sobre sua empresa também é essencial para atrair futuros talentos, por isso criamos provas baseadas na história e modelo de negócios de sua empresa.
Atividades personalizadas ligadas ao perfil da empresa colaboram na avaliação de talentos e a forma como cada candidato se comporta em um ambiente coletivo.
A um clique é possível realizar provas e dinâmicas em grupo. Substitua o papel e caneta e otimize seu tempo avaliando futuros talentos por ferramentas ágeis e únicas.
gamificação, processo seletivo
Os processos seletivos da Ambev conseguiram reunir candidatos do Brasil e de vários países da América Latina, e inovaram as dinâmicas de grupo online. Os cases foram divididos nas áreas de Business, Tech e Supply.
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Plataforma criada para o processo de seleção trainee do Itaú Unibanco. Nela era possível realizar diferentes testes de raciocínio lógico e idiomas, de forma acessível e simples.
gamificação, rpg
Através de um RPG, os candidatos puderam customizar avatar, jogar, enfrentar desafios, e conhecer melhor a Braskem de forma lúdica. Braskem Game surgiu como nova opção para processos seletivos.
gamificação, processo seletivo
Processo seletivo online para trainees. Com uma proposta de linguagem de redes sociais, os candidatos participaram de vários tipos de desafios, enquanto aprendiam mais sobre o orgulho de ser BRF.
gamificação, processo seletivo
Os candidatos conheceram um pouco da Unilever sem sair de casa. O Live Garagem, Afrolever, desafios de lógica e tomadas de decisão fizeram parte dos desafios. Um pedacinho da Unilever em forma de gamificação.
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Para o processo seletivo da ZX Ventures, os candidatos tiveram que aprender sobre a produção de cerveja, entender sobre o mercado de bebida, e conhecer uma cervejaria sem sair de casa.
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Processo de seleção Nestlé, dividido em duas fases: online e individual, por meio de testes gamificados; e presencial, por meio de uma dinâmica em grupo com o jogo NESCITY.
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Processo seletivo online e presencial de engenheiros para a Suzano Papel e Celulose. Com dinâmicas envolvendo realidade virtual, inteligência artificial, blockchain e outras tecnologias.
app do gestor, dinâmicas personalizadas, gamificação
Por meio da linguagem de redes sociais, candidatos a estágio participaram de provas e jogos, enquanto aprendiam mais sobre a cultura e o modelo de negócios da Braskem.
dinâmicas customizadas, gamificação
Processo de seleção para uma das maiores empresas de pagamento da América Latina. Por meio de um aplicativo, o participante respondeu testes e teve acesso a conteúdos exclusivos da empresa.
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Aplicativo desenvolvido para o processo seletivo de trainees e estagiários da Cielo, uma das maiores empresas de pagamento da América Latina.
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